Версія для людей з вадами зору

Запитуйте – відповідаємо. Чи можна ділити одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів на частини?

Ні, відпустка при народженні дитини надається одноразово, але кількість днів такої відпустки може бути меншою за 14 календарних днів.

Джерело: https://dsp.gov.ua/faq/chy-mozhna-dilyty-odnorazovu-oplachuvanu-vidpustku-pry-narodzhenni-dytyny-tryvalistiu-do-14-kalendarnykh-dniv-na-chastyny/?fbclid=IwAR1AHg8FIhJ-1TCfh3rTUG6noNBL-yL749i37wUe0bgSl65fqaQfhslKuAk

image_pdfimage_print
Поділитися...