Версія для людей з вадами зору

2020 – розмір штрафів за порушення трудового законодавства

У зв’язку зі зміною розміру мінімальної зарплати зросли збільшилися розміри штрафів для роботодавців за порушення трудового законодавства.

Управління Держпраці у Рівненській області застерігає суб’єктів господарювання від порушення законодавства про працю!

Згідно зі ст. 8 Закону «Про Державний бюджет України на 2020 рік» мінімальна заробітна плата з першого січня 2020 року становить 4 723 гривні.

Відповідно, зросли розміри штрафних санкцій за порушення законодавства про працю:

  • 141 690 гривень – за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника  на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
  • 14 169 гривень – за порушення термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш, ніж  на один місяць, виплата їх не в повному обсязі;
  • 47 230 гривень – за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці;
  • 47 230 гривень – за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, котрі залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу»«Про альтернативну (невійськову) службу«Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» ;
  • 14 169 гривень – за недопущення до проведення інспекційного відвідування з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні;
  • 472 300 гривень – за вчинення перешкод при проведенні інспекційного відвідування, предметом якого є дотримання вимог законодавства щодо належного оформлення трудових відносин;
  • 4 723 гривні –  за порушення інших вимог трудового законодавства.

Наголошуємо, що фахівці Управління надають роботодавцям інформаційну, методична та консультативну допомогу з метою застосування законодавства про працю задля запобігання  порушенням, за які доведеться сплачувати високі штрафні санкції.

image_pdfimage_print
Поділитися...